APROGED Association
des Professionnels de la GED - Sommaire
I. La GEIDE I.1. Un
outil stratégique pour la performance de l'entreprise I.2.
Un métier de spécialiste à
l'usage de tous
I.3. Les étapes du processus de mise
en place d'un système de GEIDE -
I.3.1. L'acquisition des documents
I.3.2. L'acquisition des index
I.3.3. Les techniques et les métodes
d'indexation I.3.4. Stockage
et conservation des documents I.3.5. Recherche,
restitution et diffusion dans un système GEIDE -
II. APROGED II.1. L'association
II.2. Missions et réalisations
II.3. Les prochains rendez-vous de l'APROGED -
II.3.1. Le Forum de la GEIDE 2001
II.3.2. Les Séminaires de l'APROGED -
II.4. Les études et publications de
l'APROGED
-
II.4.1. Livre Blanc : Certification des systèmes
de gestion documentaire
II.4.2. Annuaire
professionnel II.4.3. Le dossier
pédagogique -
II.5. Organisation et fonctionnement
L'APROGED
rassemble les concepteurs, éditeurs et intégrateurs de GEIDE ; c'est-à-dire les
entreprises qui ont pour vocation significative à mettre en oeuvre des modules
d'acquisition, de conservation et de restitution de l'information de nature à
créer une véritable application fonctionnelle capable "d'organiser et de gérer
des informations et des documents électroniques existants" au sein de l'entreprise".
I.1.
Un outil stratégique
pour la performance de l'entreprise

- Comment
gérer au mieux les flux croissants d'information tant externe qu'interne ?
- Comment
stocker, archiver et sur quels supports?
- Par
quelle technique documentaire accédera-t-on au plus vite au renseignement pertinent
?
- comment
le faire parvenir en temps réel à son destinataire ?
La
réponse à ces questions se trouve dans les systèmes de GEIDE qui se trouvent au
coeur des stratégies d'entreprise. Dans l'univers de l'informatique
et de la bureautique de l'entreprise, la GEIDE (Gestion Electronique de l'Information
et des Documents Existants) a pour rôle d'organiser et gérer les masses d'information
à traiter ou à conserver. Les bénéfices de tels systèmes dépassent le
simple chiffrage : ils s'adaptent et fluctuent en fonction du secteur d'activité
de l'entreprise, de son mode d'organisation et de ses besoins qui peuvent être
aussi variés que : - une
recherche de compétitivité, de réactivité ou de service au client,
- des
gains de productivité en recherche, diffusion et classement,
- l'organisation,
le contrôle et la fiabilisation des flux et de l'accès aux documents,
- la
gestion et la conservation du savoir-faire, de la "mémoire" et du patrimoine de
l'entreprise,
- la
sécurisation de l'information.
I.2. Un métier de spécialiste à
l'usage de tous
La mise en place d'un système de GEIDE est une affaire de spécialistes.
Paradoxalement, le système de GEIDE qui en résultera ne doit pas être un
système de spécialistes : il a vocation à être utilisé dans l'entreprise par le
plus grand nombre. C'est là que réside toute la complexité d'un métier
constitué d'une chaîne d'intervenants comme : - les
consultants
- les
éditeurs de logiciels
- les
intégrateurs,
- les
constructeurs de matériels,
- les
spécialistes du traitement de l'information...
qui viennent à la rencontre d'utilisateurs dont les besoins sont caractérisés
par l'organisation de leur département : - direction
financière et département comptable
- service
commercial
- communication
et marketing
- services
généraux
- production...
La diversité des profils d'utilisateurs implique qu'il n'y ait pas de "système
universel", mais des systèmes adaptés à chaque problématique posée par les départements
concernés. I.3. Les
étapes du processus de mise en place d'un système de GEIDE
Plusieurs grandes étapes de mise en œuvre doivent être pensées,
structurées et réalisées pour obtenir un système de GEIDE performant :
Au préalable, une étude méthodologique, tenant compte de l'organisation
de l'entreprise, va permettre d'évaluer l'existant et de définir les objectifs
assignés à un système de GEIDE. Il aboutira à l'élaboration d'un cahier des charges
qui posera les règles du futur système. I.3.1.
L'acquisition des documents
La première étape consiste à capturer l'information. L'acquisition
des documents va s'effectuer au travers des techniques de numérisation et d'automatisation
des procédures de récupération des données. Des filtres seront mis en place en
fonction des différents formats de documents. I.3.2.
L'acquisition des index
En même temps que l'on saisit les documents, il faut procéder à l'acquisition
des index qui serviront au classement et à la recherche ultérieure des documents.
L'indexation est une étape essentielle et indispensable au bon fonctionnement
d'un système de GEIDE. L'acquisition des index peut être effectuée
manuellement (avec ou sans enrichissement automatique) ou automatiquement par
le biais, notamment, de codes à barres, OCR/ICR (Reconnaissance Optique de Caractères),
LAD (Lecture Automatique des Documents). De cette opération, véritable clé
de voûte du système, dépendra la pertinence fonctionnelle globale de l'application. I.3.3.
Les techniques et les métodes d'indexation
Plusieurs systèmes d'indexation coexistent, notamment : le SGBD (Système
de Gestion de Bases de Données), le dictionnaire de mots-clés, le Système en Texte
Intégral, voire une combinaison des systèmes... I.3.4.
Stockage et conservation des documents
Le stockage ou l'archivage des informations sera organisé en fonction
de la nature du document sur des supports appropriés avec le souci constant de
garantir la pérennité de l'application. La fréquence d'accès est un élément
important à prendre en compte pour le stockage des informations. I.3.5.
Recherche, restitution et diffusion dans un système GEIDE
Le partage et l'accès à l'information constituent la finalité du système
mis en place. Elle peut s'effectuer sur différents modes en fonction
des besoins : la recherche d'information, la restitution qui consiste
à afficher, imprimer ou exporter un document, enfin, la diffusion par fax,
messagerie, Workflow, Groupware, internet, intranet ou CD-ROM, doivent pouvoir
s'effectuer le plus simplement pour le plus grand nombre d'utilisateurs concernés. -
II.1. L'association

Créée en janvier 1994 par les principales sociétés professionnelles de la
GEIDE , l'APROGED s'est donné pour mission d'organiser et de développer le marché
de la GEIDE sur le territoire national, afin qu'il retrouve la place qui doit
être la sienne au sein du marché européen. Association loi 1901, elle
a pour buts : - •
élaborer, respecter et faire respecter une charte propre au domaine de la
GEIDE
• promouvoir
la GEIDE dans un esprit d’éthique - •
aider les utilisateurs en cas de défection d’un de ses membres
•
informer
ses adhérents du marché, des produits, des sociétés - •
éduquer le marché, le grand public
Aujourd'hui, l'Aproged regroupe plus de 80 sociétés spécialisées dans le domaine
de la Gestion Electronique de Documents, soit plus des 3/4 du marché. Ce sont
des éditeurs de logiciels, des constructeurs, des distributeurs de composants
et matériels spécialisés, des prestataires de services et des consultants.
II.2.Missions
et réalisations 
Pour organiser la profession, l'APROGED s'est investie dans une réflexion
en profondeur qui a abouti à l'élaboration d'une charte d'éthique à laquelle chaque
adhérent est tenu de souscrire. Cette première réflexion a été l'opportunité
de clarifier le concept de GED (Gestion Electronique de Documents) et de le définir
tout en posant clairement les périmètres du marché. C'est au détour de
cette réflexion qu'est née l'appellation GEIDE (Gestion Electronique d'informations
et de Documents Existants), mieux adaptée au métier. A partir de cette
étape fondatrice, l'APROGED a mis en place son programme d'actions basé sur l'information
et l'éducation du marché. II.3. Les
prochains rendez-vous de l'APROGED  II.3.1.
Le Forum de la GEIDE 2001
Depuis octobre 1994, l'APROGED organise au CNIT, le Forum de la GEIDE.
Celui-ci est aujourd'hui le rendez-vous incontournable des professionnels de la
Gestion Electronique d'Informations et des Documents pour l'Entreprise.
La 8ème édition du FORUM de la GEIDE aura lieu les 10,11,12 octobre 2001 au CNIT
- La Défense - PARIS. Aujourd'hui, ce salon trouve son prolongement avec
le Forum Interactif de la GEIDE, un salon virtuel, permanent et consultable
à l'adresse Internet : www.forum-geide.com
II.3.2. Les Séminaires
de l'APROGED
Ces sessions d'information sur les techniques de la gestion électronique
de documents ont été inaugurées à Paris en octobre 1996. Elles offrent
aux visiteurs et futurs utilisateurs des conférences pédagogiques illustrées par
des démonstrations opérées par les adhérents de l'APROGED qui viennent y exposer
leur savoir-faire et leurs produits. Pour la première fois en 1998, l'APROGED
est allée à la rencontre des utilisateurs de GEIDE en région Rhône Alpes où une
journée professionnelle a réuni de très nombreux participants autour de 18 sociétés
intervenantes et exposantes. Devant ce succès, des journées professionnelles en
région sont organisées chaque année. II.4.
Les études et publications de l'APROGED
II.4.1. Livre Blanc : Certification
des systèmes de gestion documentaire
Actuellement, en France, les enregistrements de documents électroniques
sur disques optiques numériques n'ont pas encore de valeur légale. Partant
de ce constat qui peut être ressenti comme un frein au développement du marché
des systèmes de gestion électronique de documents, l'APROGED a pris l'initiative
de faire évoluer la situation et a proposé des axes de réflexion en vue d'une
certification des systèmes de gestion électronique de documents. L'AFNOR
a accueilli cette démarche avec intérêt et la sortie de ce Livre Blanc, en octobre
1997, a été saluée par les pouvoirs publics. II.4.2.
Annuaire professionnel 
L'APROGED a réalisé un annuaire qui recense ses membres, professionnels de
la GEIDE et donne leurs spécificités. II.4.3.
Le dossier pédagogique
L'APROGED a également édité un dossier pédagogique de la GEIDE, la norme
Technique GED 1.1 et un glossaire des termes de la GEIDE. Ces dossiers sont
maintenant accessibles sur le serveur internet de l'association : www.aproged.org.
II.5. Organisation
et fonctionnement 
Association loi de 1901, l'APROGED est dirigée par un Bureau Exécutif renouvelé
tous les deux ans : -
Président :
- Jean-Pierre
Blanger (société BVA Myfra)
-
Trésorier :
-
Laurent Prevel (Cabinet Laurent Prevel Conseil)
-
Vice-Président Commission Consultants :
-
Bruno Couderc (cabinet BJC Consultants)
- Vice-Président
Commission Communication - Education :
- Benoît
Tirard (société Zylab France)
- Vice-Président
Commission Relations Associations Professionnelles :
- Jean-Yves
Le Chartier (société Headway Mediagraph)
- Vice-Président
Commission Utilisateurs :
- Bernard
Olivier (Mandat) (société JLB Informatique).
- Vice-Président
Commission région PACA :
- Alain
Halvick (société Mikros)
- Vice-Président
Commission région Rhône Alpes :
- Artak
Abedi (société Damaris)
Les
commissions et le Bureau se réunissent chaque mois et quatre Assemblées Générales
des adhérents sont programmées chaque année. |